PROGAMM 2024
für regelmäßige Informationen zum Münchner Arbeitskreis für Diversität in der Kultur bitte eine Mail schicken an: netzwerk@janstruckmeier.de
TRANSPARENZ
ausführliche Informationen zu den Terminen sind als weiterleitende Links grün markiert
die Veranstaltungen finden primär auf deutsch statt
es findet (vorläufig) keine DGS statt
bei Fragen zu Barrierefreiheit auf dem Weg und vor Ort bitte kontaktieren, um gemeinsam den individuellen Bedarf zu klären
der Veranstaltungsort ist ebenerdig | die Toilette ist bedingt rollstuhlgerecht
eine begleitete Führung von der nächsten Haltestelle zum Ort und zurück kann angemeldet werden
die Veranstaltungen finden hybrid statt. Der Zoom-Link wird per Mail kommuniziert.
ZUSÄTZLICHE ARBEITSGRUPPE
Ab 2024 gibt es zu den Vorträgen auch eine zusätzliche Arbeitsgruppe, die sich ausgehend von Forschung und Praxis mit der Erarbeitung eines Code of Conduct-Modells für die Freie Szene beschäftigt. Ziel dieser Gruppe ist es, nicht ein Regelwerk aufzustellen, an das man sich nur halten muss und alles ist gut. Stattdessen wollen wir eine Hilfestellung zur jeweiligen projektinternen Kommunikation erarbeiten, die wie ein Baukasten-Prinzip funktioniert, um zum Austausch zu animieren. Code of Conduct bedeutet, im stetigen Prozess sich gemeinsamer Haltungen und gegenseitiger Grenzen bewusst zu werden, die zuerst intern formuliert werden, bevor man sie nach außen kommuniziert. Grundlage für diese Arbeit sind u.a. Texte zu den Themen Safer Space und White Supremacy Culture. Gerade für Gruppen und Institutionen, die keinen neuen, einzelnen Posten für Kommunikation schaffen können - oder wollen - soll dieses Baukastenmodell zu einer internen wie externen Gesprächs- und Arbeitskultur führen, die präventiv diskriminierungssensibel agiert und dabei auf Diskurshöhe ist. Betreff: "Arbeitsgruppe"
